1. 企業の技術系・事務系従業員の採用
（1）採用の要件
| 就労内容 | 就労許可の要件 |
|---|---|
| 1. 技術系従業員・事務系従業員として就職する外国人 |
1. 高度専門職 学歴・職歴・年収等で所定の評価点に達していること 2. 事務・技術職 （1）大学卒で、大学で学習した知識を用いて行う業務に就くこと。 （2）大学卒でない場合は、就労する業務分野で10年の実務経験を有すること。 |
| 2. 親会社・子会社・孫会社・関連会社間の異動、本店・支店間の転勤で赴任する外国人 | 転勤元の外国の事業所に１年以上継続勤務中であること。 |
| 3. 通訳・翻訳、語学指導、海外取引等の業務に従事する外国人 |
その業務について3年以上の実務経験があること。 ただし、大学卒業者が通訳・翻訳、語学指導に従事する場合は、実務経験は不要 |
（2）必要な手続
| 就労内容 | 就労許可の要件 |
|---|---|
| 1. 外国から新規に招聘する |
1. 出入国在留管理庁に在留資格認定証明書交付申請をする。 2. 同証明書が取れたら「入国手続」の第1項に記載した要領で来日する。 |
| 2. 就労許可を持っていない在日外国人（留学生等）を採用した | 出入国在留管理庁にその業務に就くための在留資格変更申請をする。 |
| 3. 就労中の外国人が他の職種に転職した | 出入国在留管理庁に「契約機関に関する届出」をする。 |
| 4. 引続き仕事を続けたい | 入国管理局に在留期間更新申請をする。申請は在留期限の3カ月前からできる。 |
| 5. 失業して就職先が見つからない |
1. 3カ月を超える期間、正当な理由なくして就労しないと、就労許可が取り消される。 2. 求職活動をしているが再就職先が決まらない場合には、求職活動目的の短期滞在への変更申請をする。 |
2. 企業の経営者・上級管理者
（1）企業の経営者・上級管理職
| 就労内容 | 要件 |
|---|---|
| 1. 新規に設立した企業または既存企業の経営者 |
1．事業についての要件： （1）事業規模：下記（a）か（b）のいずれかに該当すること （a）日本人または「日本人の配偶者」等の外国人の常勤職員2名以上の規模であること （B）日本国内で500万円以上の投資がなされていること （2）経営状況：安定的、継続的な経営が行われる事業であること 2．学歴・職歴：上記の要件を満たす事業の経営者であれば学歴、職歴不問 3．手続き： （1）会社または日本支店の経営者に就任する （2）事業所を開設する（新設の場合） （3）税務署に事業開始の手続きをする（新設の場合） （4）従業員の雇入れまたは投資額の要件を満たすようにする 4．ペーパープランでなく企業の実態の証明が必要である |
| 2. 企業の上級管理者に就任する外国人 |
1. 大企業の上記管理職 2. 3年以上の経営・管理経験があること（経営・管理に関する専門職大学院在学期間はこの年数に算入できる） |
3. 家事使用人（メイド）
メイドを使用できるのは
1. 経営管理の在留資格を持つ外国人
①事業所の長またはそれに準じる地位にあるものであって、かつ
②13歳未満の子がいる、または配偶者が（病気等により）家事に従事できない場合
2. 高度専門職の外国人
年収が1,500万円以上であって、下記のいずれかに該当する場合
①日本に赴任前に現に使用しているメイドを帯同して来る場合
②13歳未満の子がいる、または配偶者が（病気等により）家事に従事できない場合
③3歳未満の子を養育する高度専門職の実父もしくは配偶者の実父
1. Employment/Transfer of Foreigners
（1）Requirement
| Category | Requirement |
|---|---|
| 1. employees work as engineers, administrative staffs, marketing staffs etc. |
A foreigner who graduated from a university by studying intellectual, social or natural science and engages in the work which requires the technology and the knowledge studied in the university. For foreigners who are not university graduate, ten years work experience in the field he/she will work. |
| 2. Intra-company transfer between head-office and branch, or among mother company/subsidiary/related companies | An employee who has been working with the foreign head-office/mother company, etc. for more than one year. |
| 3. Foreigners work as translator, interpreter, foreign language instructor, export/import staff etc. |
A foreigner who has three years work experience in the field he/she will work. Note: 3years work experience is not required for university graduates who engage in translator/interpreter/language instructor. |
（2）Procedures regarding foreigners employed by Japanese company or transferred from foreign entity
| Category | Requirement |
|---|---|
| 1. Invitation of foreigners staying abroad |
1. File to Japanese immigration office an application for certificate of eligibility(CoE). 2. Apply for visa to Japanese embassy/consulate by indicating the CoE. 3. Come to Japan with the visa and the CoE. |
| 2. Employment of foreigners who are staying in Japan without work permit | File to Japanese immigration office an application for "Change of Status of Residence" to work permit. |
| 3. Change of nature of work to engage in | File to Japanese immigration office an application for "Change of Status of Residence" to the competent work permit. |
| 4. Renewal of work permit |
File to Japanese immigration office an application for "Extension of Period of Stay". The application is accepted starting from 3 months prior to the validity. |
| 5. Unemployed and seeking job |
1. Work permit will be revoked when a foreigner did not work for 3 months without due reason. 2. If a foreigner can’t get job while seeking it, he/she may, by application, be given temporary stay permission for job seeking. |
2. Executive Officers/Senior Managers
- Executive officer of foreign capital companies or Japanese companies
- Business manager
| Category | Requirement |
|---|---|
| 1. Executive Officers |
Requirement of business: 1. Size of business – a company comes under either one of the followings: (1) A Business with two or more full time employees (Japanese, spouse of Japanese, etc), or (2) A Business with more than five million yen investment. 2. A Business of profitably and sustainably operated |
| 2. Senior Manager |
1. Foreigners appointed as senior manager of a company. 2. Has experience of management of three years (period attended to MBA course can be included in it). 3. Procedures: (1) Appointed as business manager of a company or japanese branch (2) Establish facility of business (office/works/etc. －In case of newly establishment (3) Make statutory notifications to tax office for start of business －In case of newly establishment (4) Comply with requirement of employment or investment 4. Requested to provide practical business plan, not paper plan. |
3. House Maid
Foreigners who can employ maid.
1. Foreigners with the status of residence of Business Manager.
①Chief of a business unit or a person with proportionate position, and
②Having child younger than 13 years old or his/her spouse is unable to do housekeeping by week health condition.
2. Foreigners with High Skilld Professional his/her annual income being JPY 15 million or more, and comes under either one of the bellowing.
①Bring a maid who has been working with him/her till they come to Japan, or
②Having child younger than 13 years old or his/her spouse is unable to do housekeeping by week health condition.
③Father or mother of the High Skilled Professional or his/her spouse who nurses child(s) of the professional younger than 3 years old.
